Executive Team Profile™ koppelt de kwaliteiten van het managementteam aan targets.
Over welke kernkwaliteiten beschikt uw managementteam? Stemmen de kwaliteiten overeen met hetgeen wordt gevraagd voor een optimaal bedrijfsresultaat en/of duurzame betrokkenheid? Met een Executive Team Profile™ helpen we u om de aanwezige en benodigde kernkwaliteiten van het team aan bedrijfstargets te koppelen en in beeld te brengen.
Kernkwaliteiten van het (management)team koppelen aan bedrijfstargets
Ieder teamlid maakt een CVI™ van Taylor Protocols™. De uitkomsten verbinden we met bestaande en nieuwe bedrijfstargets en we vertalen deze in reële kansen en perspectieven. Met een objectieve blik kijken we naar relevante aspecten en waarderingen die volgen uit de CVI™. Zo krijgt u inzicht in de (lange termijn)uitdagingen voor uw team. Denk bijvoorbeeld aan: beschikbaarheid en aanwezigheid van creatieve aanleg, de mate van zelfstandigheid, oplossend vermogen, of de mate van actie- en resultaatgerichtheid etc.
Werkt de aangedragen oplossing?
De meerwaarde van Kerngericht In Bedrijf (KIB), alliantie partner van Taylor Protocols™, is dat onze betrokkenheid niet op hoeft te houden zodra de eigenschappen van een (management)team in kaart zijn gebracht en een taakverdeling is geoptimaliseerd. Na 30 en 90 dagen kan een follow-up worden verzorgt om te toetsen of de gekozen benadering de juiste is en de implementatie heeft gewerkt.
Vrijblijvend een afspraak maken?
Wilt u een Executive Team Profile™ voor uw (management)team met ons bespreken of een afspraak maken met Lynn Taylor, ontwikkelaar van het instrumentarium? Gebruik dan onderstaand formulier of bel met Robbert Sedee voor de mogelijkheden: 06 27 44 07 46.
