Human Capital Audit™; de menswaardige kant van uw organisatie in beeld.

Met de Human Capital Audit™ van Taylor Protocols brengen we het menswaardige deel van uw organisatie met behulp van de CVI™ in beeld. Wie werkt er aan welke taken en wat levert het op? U krijgt een financieel inzicht van de toegevoegde waarden. Door tegelijk naar ieders intrinsieke motivatie en bevlogenheid te kijken kunnen we aangeven waar en voor wie terrein te winnen is, en resultaatverbetering te boeken valt.

Het uitgangspunt:

We delen uw organisatie in op basis van het werk dat er ligt en op basis van de aanwezige intrinsieke motivaties van medewerkers. Vervolgens bepalen we de geleverde bijdragen aan het bedrijfsresultaat. Stemt de uitkomst overeen met het voor die positie en taak wenselijke (Top Performer) Profiel™? 

Bijdragen aan het bedrijfsresultaat

Na afloop van de Human Capital Audit™ en het Top Performer Profile™ proces is er overzicht in de ROI per functie en medewerker. Er is tevens inzicht of de kernwaarden van de medewerker passen bij het werk dat er ligt. Als leidinggevende beschikt u over een extra  instrument om het werk kerngericht en met impact en betekenis (KIB) te organiseren. U bent in staat invulling en vervolg aan ieders beste en hoogste bijdragen, te leveren.

Geïnteresseerd in wat wij voor u kunnen betekenen?

De koffie/thee staat voor u klaar. Bel voor een afspraak met Robbert Sedee: 06 27 44 07 46